働き方改革の方策の一つとして、職員の勤務時間をExcelを使って把握しています。
各自が出勤時間と退勤時間を入力することで、一日の勤務時間と残業時間を把握することができます。
１週間の残業時間の合計が計算され、月の累計も表示されるのでそれぞれの職員が自分の働き方の見直しを促すことにつながります。
１か月の残業時間が８０時間を超えると過労死ラインだと言われています。
一日の残業時間が３時間を超えるとセルが黄色に、４時間を超えると赤に変わるようにしています。
この勤務時間管理表を活用することで残業時間の削減につながるようにしていきたいところですが、年度初めはどうしても授業の準備などで時間がかかるようです。
明日も授業参観があるのでその準備をしています。
来週あたりから、授業も落ち着いて残業時間の減少を願っています。
烏山小学校の教職員は皆、よく働いてくれています。
しかし、各自の健康や家庭生活に影響が出るような残業を繰り返していてはよい教育はできないと思います。
今後も、効率的な働き方改革を進めていきたいと思います。

勤務時間管理表は、パワーポイント教材に収録してあります。

陰山英男先生の「陰山メソッド」コラムから勉強する習慣をつける工夫について書かれていた記事を紹介します。

☆勉強する習慣をつけさせようとして、いつも決まった時間に子どもを机に向かわせるだけでは効果は薄い。人は、いつ終わるかわからないものに集中することは難しいからだ。だから勉強の範囲と終わりの時間も決め、時間が余ったら遊んでもよいというルールにしよう。喜んで前倒しで終わらせるはずだ。

勉強の習慣がなかなかつかないと悩んでいる保護者の皆さん、ぜひ、この方法を実践してみてください。

烏山小学校の先生方も夜遅くまで仕事をしています。働き方改革が叫ばれています。
先生方には、今日やる仕事の量と終わりの時間を何時までと決めてやるように言っています。
勉強と同じで集中した仕事をするには、範囲と終わりの時間を決めることが大切ですね。

６２名の１年生を迎えて４３２名の烏山小学校がスタートしました。
入学式式辞では、校長から二つのお願いを１年生に話しました。

始業式のあいさつで次のようなことを子どもたちに話しました。

　今日、４月９日が平成３０年度のスタートです。新しいメンバーのもと、どのクラスでも「わたしは、ぼくは、こんな一年にしたい」といった今年一年の目標をしっかり掲げ、目標達成に頑張ってほしいと思います。そして、誰もが相手を意識し、お互いに認め合える、居がいのある楽しい学校生活を送ってほしいと思います。

本日、新任式、始業式を行い平成30年度がスタートしました。
今年度は、活動の様子のページを新たに作り、各学年の様子を学年毎にお知らせすることにしました。
日誌の第１弾として、本日、１２：００に各学年、学級担任等からあいさつを掲載いたします。
各学年のページに入ってご確認ください。
学校行事等、全体の活動の様子はホームの日誌でこれまでどおりお知らせします。
校長室からは、学校全体に関わるような内容のお知らせをしてきます。
よろしくお願いします。